Kündigung oder Aufhebungsvertrag?

Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gibt es diverse Gestaltungsmöglichkeiten:

Kündigung durch den Arbeitgeber, Kündigung durch den Arbeitnehmer, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und im Ausnahmefall sogar die Anfechtung.

Welche Beendigungsmöglichkeiten für Ihren Einzelfall die Richtige ist, muss ausgewogen betrachtet werden, denn die jeweiligen Folgen sind weitreichend.
Nur wenn Sie über die Konsequenzen der Beendigungsmöglichkeiten informiert sind, können Sie Entscheidungen treffen. Holen Sie sich deshalb unbedingt den anwaltlichen Rat eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht ein.